rådande machokulturen. En förändring av attityder och stoppandet av machokulturen behövs. Byggnads tillsammans med byggcheferna ligger bakom en pågående kampanj, ”Stoppa machokulturen”, för att uppmärksamma machokulturen och skapa diskussion och för …

Beslutet är en seger för det arbete som Byggcheferna och Byggnads inledde våren 2015 genom kampanjen Stoppa machokulturen. Avsiktsförklaringen innebär en bred, överbryggande uppslutning bakom kampanjens budskap, insatser och mål.

Det är organisationen Byggcheferna som publicerat en Novus-undersökning där sammanlagt 1 770 chefer inom samhällsbyggnadsbranschen deltagit. Tyvärr visar svaren att machokulturen är ett fortsatt problem i branschen. Sedan våren 2015 driver Byggcheferna och Byggnads projektet Stoppa machokulturen. I fyra nya filmer berättar personer från byggbranschen vad de har gjort för att skapa förändring. Om byggcheferna . En branschförening inom Ledarna för alla chefer inom samhällsbyggnadssektorn. I hela landet har vi drygt 16 500 medlemmar från bygg-, installations-, anläggnings- och fastighetsbranschen.

Senare i höst kommer Byggnads och Byggcheferna följa upp det gemsamma initiativet med utbildningar för att fortsätta diskussionerna. Syftet är att ändra attityder hos individer och grupper. Undersökningen visar också att: Byggbranschen lider av en arbetskultur präglad av machokultur och ett tufft arbetsklimat Byggbranschen har svårt att övertyga kvinnor att välja utbildningar inom branschen och de som kommer ut i byggarbetslivet stannar inte alltid kvar på grund av machokultur och hård jargong. 2015 bestämde sig Byggcheferna för att i samarbete med Byggnads och driva Stoppa Machokulturen-kampanjen.

I filmerna berättar fyra personer vad de själva har gjort för att försöka stoppa machokulturen. Lars Bergqvist, ordförande branschföreningen Byggcheferna, och Johan Lindholm, ordförande Byggnads, med en av kampanjaffischerna. Affischerna ska väcka uppmärksamhet och är tänkt att påminna om alla de fördomar som frodas inom byggbranschen.

Jonas Kressler, som läser till Byggprojektör BIM på Nackademin, var på eventet ”Stoppa machokulturen” som arrangerades av Byggnads och Byggcheferna.

Syftet är att diskutera Nu fortsätter vårt arbete med kampanjen Stoppa machokulturen. Höstens tema är ”Prata så alla kan lyssna”.

av S Bergman · 2017 — Byggnads startade tillsammans med Byggcheferna en kampanj 2015 som heter "Stoppa machokulturen" där de framför att byggbranschen är

En viktig del av detta är en verktygslåda för schysst snack. Som medlem i Byggcheferna kan du beställa den gratis till din arbetsplats.

Med kampanjen Stoppa machokulturen har vi börjat förbättra byggbranschen – men fortfarande finns arbetsgivare som inte inser allvaret. Fortfarande finns Sedan 2015 driver Byggnads tillsammans med Byggcheferna kampanjen Stoppa machokulturen, för att ändra jargongen på arbetsplatserna. Kampanjen innefattar annonsering, filmer, utbildningar, tryckt material samt ett spel om vad som är okej och inte att säga till en arbetskamrat. Senare i höst kommer Byggnads och Byggcheferna följa upp det gemsamma initiativet med utbildningar för att fortsätta diskussionerna. Syftet är att ändra attityder hos individer och grupper.
Mohandas k. gandhi

Stoppa machokulturen. myter och machokultur i Det här är en gemensam satsning från fackförbundet Byggnads och branschföreningen Byggcheferna. Den 5 november släpptes fyra nya filmer från Stoppa machokulturen, projektet som Byggcheferna och Byggnads driver sedan 2015. I filmerna berättar fyra personer vad de själva har gjort för att försöka stoppa machokulturen. Lars Bergqvist, ordförande branschföreningen Byggcheferna, och Johan Lindholm, ordförande Byggnads, med en av kampanjaffischerna.

#sistaspikenikistan Med kampanjen Stoppa machokulturen har Byggnads, tillsammans med Byggcheferna väckt stor uppmärksamhet, men också visat att en Spotlight fick i uppdrag av Byggcheferna och Byggnads att skapa en modern och inkluderande arbetskultur genom "Stoppa Machokulturen". Provocerande Branschen måste förändras. Det här är en gemensam satsning från fackförbundet Byggnads och Sedan våren 2015 driver Byggcheferna och Byggnads projektet Stoppa machokulturen. I fyra nya filmer berättar personer från byggbranschen Byggcheferna har nu tagit fram en rapport för att se hur och om branschen förändrats sedan dess.
Bofint städservice allabolag

Stoppa machokulturen. Byggcheferna. Byggcheferna ville skapa en mer modern, inkluderande arbetskultur och råda bot på den sneda könsfördelningen i byggbranschen. Tillsammans med fackföreningen Byggnads bestämde de sig för att uppmärksamma problemen och få igång en diskussion om jämställdhet i branschen bland kaffeautomater och

Sedan dess har mycket hänt. I dag arbetar alla stora bolag aktivt för ökad mångfald – och behovet av Stoppa machokulturen har förändrats.

Ciel manga

Arbetskulturen i byggbranschen måste förändras. Det menar Byggnads och Byggcheferna som dragit igång en kampanj för att bekämpa

mÄn tar stÖrre risker Nästa vecka släpper Byggcheferna en rapport om hur branschens arbete för att stoppa machokulturen har utvecklats och vi ser fram emot att ta del av denna rapport. Beslutet är en seger för det arbete som Byggcheferna och Byggnads inledde våren 2015 genom kampanjen Stoppa machokulturen. Avsiktsförklaringen innebär en bred, överbryggande uppslutning bakom kampanjens budskap, insatser och mål. Med kampanjen Stoppa machokulturen har vi börjat förbättra byggbranschen – men fortfarande finns arbetsgivare som inte inser allvaret. Fortfarande finns Sedan 2015 driver Byggnads tillsammans med Byggcheferna kampanjen Stoppa machokulturen, för att ändra jargongen på arbetsplatserna. Kampanjen innefattar annonsering, filmer, utbildningar, tryckt material samt ett spel om vad som är okej och inte att säga till en arbetskamrat.